Bevor Sie in Ihr eigentliches Vorstellungsgespräch gehen, ist es wichtig zu üben. Sie möchten sicherstellen, dass Ihre Antworten, Ihr Verhalten und Ihre Kleidung erstklassig sind. Schließlich ist dies Ihre Chance, für Ihr Traumunternehmen zu arbeiten. Lassen Sie sich diese Gelegenheit nicht entgehen, nur weil Sie sich nicht vorbereitet haben!
Neben der Recherche über das Unternehmen, der Beantwortung häufiger Fragen im Vorstellungsgespräch und der Suche nach dem perfekten Outfit für das Vorstellungsgespräch sollten Sie auch die Durchführung eines Probeinterviews in Erwägung ziehen.
Scheininterviews helfen Ihnen dabei, sich wohl zu fühlen, und ermöglichen es Ihnen, Schwachstellen in Ihrem potenziellen Vorstellungsgespräch zu identifizieren.
Hier sind fünf Dinge, die Sie tun MÜSSEN, um ein effektives Probeinterview durchzuführen:
1. Finden Sie einen objektiven „Interviewer“
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Vertrauen Sie mir, Sie möchten Ihre Familie, Freunde und Lebensgefährten aus dieser Situation heraushalten. Es wird nicht schön sein. Sie brauchen jemanden, vielleicht einen Kollegen, Mentor oder Coach, der ein faires, ununterbrochenes Probeinterviewerlebnis führt.
Und wenn sie wissen, was sie tun, können sie Ihnen bei der Vorbereitung viel besser helfen als jemand, der Ihnen nur zu Hilfe kommt.
2. Behandeln Sie Ihr Scheininterview so, als wäre es das echte Geschäft
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Auch hier besteht der Sinn eines Scheininterviews darin, für die Realität zu üben. Das bedeutet, dass Sie sich vorbereiten und durchführen müssen, als wäre es ein echtes Vorstellungsgespräch.
Machen Sie keinen Blödsinn und geraten Sie nicht in Verlegenheit. Sie müssen sich mit Ihren Antworten und Ihrer Körpersprache vertraut machen, damit Sie Ihr echtes Vorstellungsgespräch erfolgreich meistern können.
3. Bereiten Sie Ihren Scheininterviewer vor
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Geben Sie Ihrem Scheininterviewer einige Hintergrundinformationen zum Job und zum Unternehmen, damit er einen gewissen Kontext hat. Dies kann ihnen helfen, Ihnen Fragen zur Branche, zum Unternehmen und zur Rolle zu stellen, wodurch Sie sich effektiver auf die Realität vorbereiten können.
Erwägen Sie auch, Ihrem Scheininterviewer eine Antwort zu geben Liste der häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch Sie sollten dich fragen, damit du üben kannst.
4. Kleiden Sie sich, als würden Sie zu einem echten Vorstellungsgespräch gehen
Sie kommen sich vielleicht ein wenig lächerlich vor, wenn Sie schick gekleidet in Ihr Probeinterview gehen, aber es ist Teil der Vorbereitungsarbeit. Sie möchten vor Ihrem formellen Vorstellungsgespräch sicherstellen, dass alles gut aussieht, richtig passt und sich richtig anfühlt.
Das Letzte, was Sie wollen, ist, eine durchsichtige Bluse oder ein Hemd zu tragen. Außerdem kann Ihnen Ihr Scheininterviewer dabei helfen, herauszufinden, ob Ihr Outfit angemessen ist oder nicht.
5. Holen Sie sich (ehrliches) Feedback von Ihrem Scheininterviewer
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Der wichtigste Teil eines Probeinterviews besteht darin, ehrliches Feedback von Ihrem Interviewer zu erhalten. Sie müssen eine klare Vorstellung davon haben, was Sie verbessern sollten, bevor Sie zum eigentlichen Vorstellungsgespräch gehen.
Fragen Sie sie nach ihrer allgemeinen Meinung zum Scheininterview und holen Sie sich dann ihre Meinung zu Ihrer Kleidung, Körpersprache, Antworten und allem anderen ein, zu dem Sie Feedback erhalten möchten.
Auch dies ist kein Job für Familie, Freunde oder andere wichtige Personen. Sie lieben sie, aber wenn es darum geht, Feedback zu geben, stehen sie Ihrer Leistung entweder übermäßig kritisch gegenüber oder nicht vollständig Seien Sie ehrlich, um Ihre Gefühle zu schonen und Ihr Selbstvertrauen nicht zu zerstören.
Denken Sie daran: Übung macht den Meister! Mit diesen fünf Tipps stellen Sie sicher, dass Sie nach Ihrem Scheininterview gut vorbereitet und bereit sind, den echten Deal zu meistern!
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Dieser Artikel wurde ursprünglich zu einem früheren Zeitpunkt veröffentlicht.
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